miércoles, diciembre 7, 2022
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ACCIONES PERMANENTES PARA ASEGURAR BENEFICIOS DE TRABAJADORES: IMSS

Pugnar por la protección del trabajador y la de sus familias garantizando el pleno goce de los beneficios de la seguridad social, es tarea permanente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y en cumplimiento de esta premisa, realiza acciones de supervisión para corroborar que los patrones atienden oportunamente y dentro del marco legal, sus compromisos fiscales ante el organismo.

El delegado del IMSS en Baja California y San Luis Río Colorado, Sonora, licenciado Francisco Iván Beltrones Burgos, precisó que más de 90 por ciento de los empresarios de la región están al corriente con respecto a sus obligaciones, aunque, puntualizó, que se presentan casos en los que se presumen prácticas de evasión y elusión fiscal que van en detrimento de los trabajadores.

Refirió que el Instituto facilita la regularización a las empresas que se detectan con trabajadores sin registro o los afilian con salarios menores a los que perciben o aquellas que realizan la inscripción con fecha posterior al inicio de labores y de manera especial, los casos en que una persona es afiliada coincidentemente al sufrir un accidente o por padecer una enfermedad de alto costo y/o de tratamiento prolongado.

En el caso de elusión o evasión de cuotas obrero patronales, Beltrones Burgos recalcó que el afectado principal es el trabajador, toda vez que impactará negativamente en su ingreso en caso de una incapacidad o al calcular el pago de cualquier tipo de pensión.

El funcionario enfatizó que la institución implementa un nuevo modelo de fiscalización integral que permitirá optimizar los procesos de cobranza y supervisión en materia de incorporación y recaudación, en aras de restituir los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, “estamos obligados a garantizar que nuestros asegurados y sus familias reciban la atención médica con calidad y calidez, pero también nos corresponde vigilar que las prestaciones económicas a las que tienen derecho no se vean afectadas por evasión o elusión del patrón”, subrayó.

Concluyó que el IMSS está en la posibilidad de atender denuncias de trabajadores que consideren estar en este tipo de supuestos o pueden hacerlo por medio de representantes legales.

También hay más posibilidad de hacerlo por medio de otras instancias como sindicatos obreros, ya sea por un escrito, correo electrónico o presencial en la subdelegación que corresponda al domicilio fiscal del patrón o centro de trabajo.

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