Como resultado de las más de 11 mil inspecciones realizadas a centros de trabajo en todo el Estado que llevó a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) durante el 2015, para verificar las condiciones generales de trabajo entre empleadores y trabajadores, la administración estatal que encabeza el Gobernador del Estado Francisco Vega de Lamadrid, aplicó por conducto de la STPS, sanciones a 69 empresas de Baja California que derivó en beneficios a 57 mil 895 trabajadores en todo el Estado.
Al respecto, la titular de la STPS, Juana Laura Pérez Floriano, señaló que el compromiso del Gobierno del Estado con el sector laboral va desde brindar orientación, asesorías y vigilar que se respeten los derechos laborales de todo trabajador en sus condiciones generales de trabajo, hasta aplicar las sanciones correspondientes en caso de detectar alguna violación a las prestaciones laborales que debe contar todo trabajador.
Agregó que las empresas sancionadas pertenecientes al sector comercio, 10 son de Tijuana; 8 de Ensenada y 42 de Mexicali; en tanto del sector agrícola, 2 son del Valle de Mexicali y 7 de San Quintín y Ensenada.
Asimismo la funcionaria estatal señaló que las sanciones emitidas han sido por violaciones a las condiciones generales de trabajo que contempla la Ley Federal del Trabajo, y entre las más comunes se encuentran la falta de pago de vacaciones, prima vacacional y dominical, pago de horas extras, reparto de utilidades, por mencionar algunos.
Señaló que cuando se detecta alguna irregularidad, se le da oportunidad al patrón de presentar la documentación necesaria para desvirtuar dicha observación, en caso de no hacerlo puede hacerse acreedor a una multa, aclarando que algunas de las multas que se emiten, son porque el patrón no acude al requerimiento hecho por esta autoridad.
Como resultado de las más de 11 mil inspecciones realizadas a centros de trabajo en todo el Estado que llevó a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) durante el 2015, para verificar las condiciones generales de trabajo entre empleadores y trabajadores, la administración estatal que encabeza el Gobernador del Estado Francisco Vega de Lamadrid, aplicó por conducto de la STPS, sanciones a 69 empresas de Baja California que derivó en beneficios a 57 mil 895 trabajadores en todo el Estado.
Al respecto, la titular de la STPS, Juana Laura Pérez Floriano, señaló que el compromiso del Gobierno del Estado con el sector laboral va desde brindar orientación, asesorías y vigilar que se respeten los derechos laborales de todo trabajador en sus condiciones generales de trabajo, hasta aplicar las sanciones correspondientes en caso de detectar alguna violación a las prestaciones laborales que debe contar todo trabajador.
Agregó que las empresas sancionadas pertenecientes al sector comercio, 10 son de Tijuana; 8 de Ensenada y 42 de Mexicali; en tanto del sector agrícola, 2 son del Valle de Mexicali y 7 de San Quintín y Ensenada.
Asimismo la funcionaria estatal señaló que las sanciones emitidas han sido por violaciones a las condiciones generales de trabajo que contempla la Ley Federal del Trabajo, y entre las más comunes se encuentran la falta de pago de vacaciones, prima vacacional y dominical, pago de horas extras, reparto de utilidades, por mencionar algunos.
Señaló que cuando se detecta alguna irregularidad, se le da oportunidad al patrón de presentar la documentación necesaria para desvirtuar dicha observación, en caso de no hacerlo puede hacerse acreedor a una multa, aclarando que algunas de las multas que se emiten, son porque el patrón no acude al requerimiento hecho por esta autoridad.
Finalmente, la Secretaria del Trabajo invitó a los patrones que tengan alguna duda sobre el procedimiento de inspección o de alguno otro servicio que brinda la STPS, a que se acerquen a la secretaría para informarse y evitar caer en alguna irregularidad laboral.
inalmente, la Secretaria del Trabajo invitó a los patrones que tengan alguna duda sobre el procedimiento de inspección o de alguno otro servicio que brinda la STPS, a que se acerquen a la secretaría para informarse y evitar caer en alguna irregularidad laboral.
