***El objetivo central de esta legislación es garantizar el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia mediante la formación continua del personal en el servicio público en temas de perspectiva de género y prevención de todos los tipos de violencia.
Mexicali.— Hace unos días, se llevó a cabo en la Sala de Usos múltiples de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM) plática informativa en materia de género, enfocada en la prevención y erradicación de la violencia hacia las mujeres. La sesión fue impartida por personal del Instituto de la Mujer para el Estado de Baja California (INMUJER-BC).
Esta actividad forma parte del cumplimiento de la recientemente aprobada Ley de Capacitación en Materia de Género, de Prevención y Erradicación de la Violencia hacia las Mujeres, más conocida como Ley Daryela, la cual fue avalada por unanimidad el pasado 16 de enero por el Congreso del Estado de Baja California.
La Ley Daryela establece la obligatoriedad de capacitación anual en esta materia para todas las personas servidoras públicas y prestadoras de servicios profesionales que laboren en cualquiera de los tres Poderes, Ayuntamientos y organismos del estado, sin importar su rango, jerarquía o tipo de contratación.
El objetivo central de esta legislación es garantizar el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia mediante la formación continua del personal en el servicio público en temas de perspectiva de género y prevención de todos los tipos de violencia.
Además, se estipula que quienes se integren recientemente a la función pública deberán acreditar dicha capacitación dentro de los primeros 90 días naturales posteriores a su ingreso.
Entre las facultades del INMUJER-BC destaca su responsabilidad de proponer la Estrategia Estatal de Capacitación Obligatoria, certificar la calidad de los programas impartidos, rendir un informe anual al Congreso del Estado y verificar el cumplimiento de las obligaciones de capacitación por parte de las instituciones públicas.
Con esta acción, CESPM refrenda su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento de una cultura institucional libre de violencia, en concordancia con las políticas públicas del Estado.
